In
tegenstelling tot andere opleidingsinitiatieven gaan studenten bij De Techniek
Academie drie dagen aan de slag bij een bedrijf en zijn ze twee dagen per week
te vinden op de Academie. Hierdoor wordt in korte tijd veel praktische kennis
en ervaring opgedaan, zowel individueel als groepsgericht, waarbij het hoe en
waarom ook voldoende aandacht krijgt. Op deze manier zijn de studenten sneller
effectief inzetbaar in het bedrijf. Inmiddels is de eerste lichting van 20 studenten
ruim zes maanden onderweg en zijn de geluiden zeer positief.

Bij AWL zijn
momenteel drie studenten vanuit De Techniek Academie werkzaam. “We merken dat
er door studenten echt wordt aangepakt en dat De Techniek Academie de kwaliteit
waarborgt. Daarnaast kunnen we zelf input geven op de te ontwikkelen
competenties. Hierdoor is de investering zeer gerechtvaardigd. Studenten worden
met het vakmanschap van de toekomst uitgerust, en stellen we hiermee de
instroom van nieuwe medewerkers zeker” aldus Piet Mosterd, Algemeen Directeur
van AWL-Techniek.

Voor het
nieuwe schooljaar zijn de plannen ambitieus. Minimaal 30 nieuwe studenten
instroom in de tweede leergang en 30 leerwerkplaatsen bij bedrijven wil de
Academie werven. “Ondanks de duidelijke noodzaak om nieuwe aanwas te realiseren
hebben veel bedrijven last van de crisis. Hierdoor wordt vaak gekeken naar de
korte termijn investering in plaats van het middenlange termijn consequenties.”
vertelt Jacques de Groot, Directeur van De Techniek Academie.

De studenten
hebben inmiddels de weg naar de Academie gevonden. De eerste 21 aanmeldingen
voor schooljaar 2013/2014 zijn al een feit. Een positieve ontwikkeling waaruit
duidelijk blijkt dat de aangeboden technische opleidingen aantrekkelijk zijn voor
gemotiveerde jongeren. Zonder de participatie van bedrijven wordt het echter
lastig voor de Academie om de continuïteit te kunnen waarborgen. Daarom ligt de
focus momenteel op het aantrekken van voldoende interessante leerbedrijven.

“We hebben
nog een paar maanden voordat het nieuwe schooljaar begint. Voldoende tijd dus
om bedrijven te overtuigen van de meerwaarde van De Techniek Academie” vervolgt
De Groot.

Binnenkort
staan er een aantal specifieke bedrijvendagen op de agenda bij de Academie.
Tijdens deze dagen kunnen bedrijven uit verschillende branches zelf ervaren op
welke manier De Techniek Academie kan bijdragen aan de instroom- en doorstroom
van geschoold vakpersoneel.