Cursussen

Eerst vond het eerst super spannend, omdat ik geen technische voorkennis had. Dit kwam al snel helemaal goed. Ik vind het echt een geweldige opleiding met veel diversiteit qua werkzaamheden en werkplekken. De lidbedrijven weten hoe De Academie werkt en hebben inspraak op wat jij leert op school. De leraren begeleiden je graag en denken met je mee. Ik voel me erg op mijn plek hier.

Zelfstandig werken en op De Academie zelf kiezen of je aan theorie- of praktijkopdrachten werkt, sprak mij aan. Je bent zelf verantwoordelijk hoe snel je je opleiding afrond. Dat je salaris krijgt, is natuurlijk ook fijn! Ik werk bij Paulus Elektro, daar doe ik vooral monteurs werkzaamheden. Het is leuk om te zien wat het uiteindelijke resultaat is van wat ik maak.

'Ik volg de opleiding Allround Verspanen, niveau 3. Ik ben via Landstede in contact gekomen met De Techniek Academie. Ik werk 3 dagen per week bij de ''Machinefabriek Elburg''. Daar bedien ik vaak de machines. Ik vind de variatie in dingen maken erg leuk. Van die afwisseling word ik erg enthousiast. Na mijn opleiding wil ik aan het werk als CNC operator.

De korte lijntjes vind ik belangrijk. Samen met het bedrijf en de student het maximale uit de student halen. Interessant is het werken met de jeugd, ze komen hier en moeten nog van alles leren; het vak en 'werken'. Dit is niet altijd makkelijk! Mooi is dat ze hier vertrekken als mannen (en dames!): ze pakken hun verantwoordelijkheden en maken de stap naar de toekomst.

De studenten kunnen zélf - op de generieke vakken na - inplannen wanneer zij theorie of praktijk gaan doen. Dat is voor veel studenten erg lastig, want ze willen vaak liever met hun handen werken. Goede coaching op planning en verantwoordelijkheden is daarom belangrijk! Dat coachen gebeurt door de Landstede coach in samenwerking met de DTAc-praktijkopleider.

Als bedrijf vind ik dat we juist moeten kijken hoe we jongeren in hun kracht zetten. We hebben 2 leerlingen in dienst, waarvan 1 jonge dame. Je ziet een mooie wisselwerking ontstaan waar de leerlingen leren van de ervaren vakmensen en vice versa. Ik hoop in de toekomst nog meer jonge gemotiveerde jongeren op te leiden. Daarom investeren we als Larsen & Buhl veel in het enthousiasmeren van jongeren voor techniek.

De Techniek Academie is voor ons de bedrijfsschool die we onszelf niet kunnen veroorloven. De Academie doet de werving en selectie, waardoor ik weet dat ik een jongen van 16/17 krijg die echt de techniek in wil. Wij geven studenten veel verantwoordelijkheid en dat motiveert. Op die manier kunnen studenten zich optimaal ontwikkelen.